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Epargne salariale

Épargne salariale - Rencontre avec les ambassadeurs à l'intéressement et à la participation - Report de la réunion prévue en Bretagne

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Le Plan d’action pour la croissance et la transformation des entreprises (PACTE) prévoit plusieurs mesures pour favoriser le développement de dispositifs d’épargne salariale, notamment dans les TPE-PME.

 

Depuis le 1er janvier 2019, suite à l’adoption de la loi de financement de la sécurité sociale 2019, il n’y a plus aucune charge sociale sur le versement des primes d’intéressement pour les entreprises de moins de 250 salariés ; et sur l’intéressement et la participation, pour les entreprises de moins de 50 salariés. En outre, le forfait social est diminué de moitié pour l’abondement des employeurs sur les fonds d’actionnariat salarié.

 

Cet allègement de charges vise à mieux valoriser le travail et améliorer le pouvoir d’achat des salariés, en partageant la valeur ajoutée des entreprises, lorsque les résultats le permettent.

 

Le Gouvernement s’est donné pour objectif qu’en 2020, au moins 3 millions de salariés dans les entreprises de moins de 250 personnes bénéficient d’un dispositif d’intéressement et/ou de participation, contre 1,4 million aujourd’hui.

 

Les Ministres du Travail et de l’Économie et des Finances ont nommé deux ambassadeurs à l’intéressement et à la participation, MM. Thibault Lanxade et Thomas Perret, chefs d’entreprise, avec pour mission d’organiser des réunions d’information dans toutes les régions françaises.

 

En Bretagne, la rencontre initialement prévue le mercredi 24 avril 2019 à Cesson Sévigné est reportée.


En savoir plus sur l'épargne salariale :

Ministère du Travail

Portail de l'Économie, des Finances, de l'Action et des Comptes publics

Epargnesalariale-france.fr

 

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