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FNE Formation

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Dans le cadre de la crise du Covid-19 et du plan France Relance, le dispositif FNE-Formation est modifié de manière temporaire afin de répondre aux besoins des entreprises en activité partielle ou activité partielle de longue durée, par la prise en charge de coûts pédagogiques.

Il est accessible aux entreprises en difficultés et à celles qui ont des salariés en activité partielle.

Telitem consulting, entreprise de 50 salariés, a mobilisé le FNE formation pour 6 de ses consultants en activité partielle. Retrouvez le témoignage en vidéo.

 

 

 

 

En contrepartie des aides de l’État, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la formation. Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’employeur doit recueillir l’accord écrit du salarié pour le suivi de la formation.

Les dossiers de demande de subvention FNE-Formation sont instruits par les opérateurs de compétences (OPCO). Pour plus de précisions, vous pouvez également vous rapprocher de la direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi de Bretagne (Direccte).

 

En savoir plus :

Ministère du travail, de l’emploi et de l’insertion

 

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