Je recours à la formation
ATTENTION : La Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018 réforme la formation professionnelle.
Cette rubrique est amenée à évoluer au cours de l'année 2019.
La performance de votre entreprise repose sur les compétences de vos salarié.e.s. La formation doit permettre l'adaptation de ces compétences à l'évolution des emplois et des techniques. C'est un investissement pour le développement de votre entreprise. C'est aussi accompagner les projets professionnels et personnels de vos salarié.e.s.
Dans le bâtiment, le métier change, les matériaux évoluent… il faut donc régulièrement re-former le personnel pour pouvoir répondre aux marchés contemporains. La formation, avant je la subissais, maintenant j’ai compris que c’était de la valeur ajoutée. Lorsqu’un salarié part en formation, il en revient meilleur, il apporte à l’entreprise ses nouveaux savoirs ! On peut rester une entreprise familiale tout en soutenant une démarche d’amélioration des performances au moyen d’une politique de formation active.
Vincent DEJOIE, Peintre en bâtiment, (22)
Prix Stars et Métiers 2009 dans la catégorie Gestion des Ressources humaines