Je cherche un candidat ou une candidate

Après avoir défini  votre besoin, vous pouvez rechercher un.e candidat.e. Cette recherche requiert une méthodologie particulière, du choix du canal de recrutement à la conduite des entretiens.

Mes interlocuteurs

Afin de bénéficier d'un accompagnement, vous pouvez contacter :

Pôle emploi
www.entreprise.pole-emploi.fr

APEC* (Emplois cadres)
www.apec.fr

Mission locale* (Jeunes en insertion professionnelle)
www.missions-locales-bretagne.fr

Cap emploi* (Personnes handicapées)
http://www.capemploi.com/annuaire

Mes outils

Entreprise.pole-emploi.fr

Banque de CV
Accédez à la première base de CV en France. Abonnez-vous aux profils et contactez directement les candidats sans déposer d'offre d'emploi.

Publier votre offre d’emploi
Une offre bien renseignée et personnalisée, c’est l’assurance de trouver le bon profil.

Sélectionner un candidat
Pour sélectionner votre futur.e collaborateur.rice, votre Conseiller Entreprise s'appuie sur une connaissance fine des candidats en recherche d'emploi sur votre territoire (formation, expérience, motivation, disponibilité, compétences, etc.) et des outils et méthodes performants (outils d'immersion professionnelle, recrutement par simulation, aide à l'entretien de recrutement, etc.).

https://entreprise.pole-emploi.fr/accueil/parcoursselectionner

 

Conduire un entretien de recrutement

Ce guide vous permet de préparer et de professionnaliser vos entretiens de recrutement.
Guide de l'entretien de recrutement (Plate-forme RH TPE du Pays de Brest)

 

La prévention des discriminations dans l'emploi

Guide pratique pour les TPE et les PME (Défenseur des droits*)

Entreprises : bonnes pratiques pour recruter sans discriminer
Fiche de synthèse (Ministère du travail et de l'emploi)

Diversifier ses recrutements sans discriminer : la rédaction des offres d'emploi
Fiche de synthèse (Défenseur des droits*)

Egalité professionnelle et salariale Femmes-Hommes
Dossier d'information (Ministère du travail et de l'emploi)

Lexique

Association pour l’emploi des Cadres (APEC)

L'Association pour l’emploi des Cadres (APEC) est une association paritaire qui accompagne et conseille les cadres tout au long de leur parcours professionnel ainsi que les jeunes issus de l’enseignement supérieur. L’Apec propose aux entreprises des services pour optimiser leurs recrutements et la gestion de leurs compétences internes.

Pour en savoir plus : www.apec.fr/Recrutement-Cadre/Qui-sommes-nous/Qui-sommes-nous

Mission locale

Les Missions locales exercent une mission de service public de proximité avec un objectif essentiel : accompagner les jeunes de 16 à 25 ans dans leurs parcours d’insertion professionnelle et sociale. Pour en savoir plus : www.missions-locales-bretagne.fr

Cap emploi

Cap emploi est un réseau national d'Organismes de placement spécialisés au service des personnes handicapées et des employeurs pour l'adéquation emploi, compétences et handicap. Cap emploi propose des services financés par l’Agefiph, le FIPHFP et par Pôle emploi dans le cadre de ses programmes.

Pour en savoir plus : www.capemploi.com

Défenseur des droits

Le Défenseur des droits est une institution de l’Etat indépendante. Ses missions portent sur la défense des personnes dont les droits ne sont pas respectés et l’égalité de tous et toutes dans l’accès aux droits.

Pour en savoir plus : http://www.defenseurdesdroits.fr/

Plate-forme RH TPE du pays de Brest

La plate-forme d'appui en ressources humaines pour les très petites entreprises (RH TPE) est un dispositif d'accompagnement de proximité gratuit, proposé aux entreprises de moins de 10 salariés du Pays de Brest. Des chargé.e.s de mission rencontrent les chef.fe.s d' entreprise sur leur lieu de travail pour un entretien/diagnostic portant sur leur activité, les profils de postes existants, l’anticipation des besoins en compétences, la mise en place des fiches de poste, des entretiens professionnels, l’information sur les aides et les dispositifs mobilisables pour l’emploi... Cet entretien donne ensuite lieu à une réponse personnalisée et le cas échéant, à une orientation vers une autre structure en capacité de répondre aux attentes de l’entreprise (développement commercial, diversification activité…).

Pour en savoir plus : www.rhtpe.fr