Je définis mon besoin

Avant de chercher un.e candidat.e, il est important de consacrer du temps à définir vos besoins dans une logique de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) : quelles sont les compétences nécessaires pour occuper le poste aujourd'hui et comment peuvent-elles évoluer pour répondre à vos besoins de demain. Vos besoins sont-ils temporaires ou permanents ? Quelle forme de contrat de travail est la plus appropriée ? Le recrutement est une étape clef qui structurera la relation avec votre nouveau salarié.

Mes interlocuteurs

Vous souhaitez être accompagné dans la définition et la formalisation de votre besoin

Votre OPCA*
Trouver son OPCA
Consulter l'annuaire régional des OPCA

Pôle emploi
www.pole-emploi.fr/annuaire/

APEC* (Emplois cadres)
www.apec.fr

Mission locale* (Jeunes en insertion professionnelle)
www.missions-locales-bretagne.fr

Cap emploi* (Personnes handicapées)
https://www.agefiph.fr/Annuaire


Vous souhaitez vous renseigner sur les formes juridiques des contrats de travail

Contactez les services de renseignement en droit du travail de la DIRECCTE*
Côtes d’Armor   Finistère   Ille-et-Vilaine   Morbihan

Mes outils

Réussir un recrutement

Guide pour réussir sa première embauche
Document élaboré par la plate-forme RH TPE du pays de Brest

Comment réussir mes recrutements ?
Fiche créée par la CCI Bretagne
 

Rédiger la fiche de poste 

Guide de la fiche de poste 
Modèle de fiche de poste 
Ces deux documents ont été créés par la plate-forme RH TPE du Pays de Brest

Pour construire votre fiche de poste vous pouvez vous appuyer sur des modèles de fiches métiers :
Fiches métiers Orientation pour tous*
Fiches métiers Pôle emploi
Fiches métiers APEC* (Cadres)
Fiches métiers ONISEP
 

Connaitre les formes juridiques du contrat de travail

Contrat de travail à durée indéterminée (CDI)  (Fiche du Ministère du travail)
Contrat à durée déterminée (CDD) (Fiche du Ministère du travail)
CDI de chantier ou d’opération (Fiche du Ministère du travail)
Contrat de travail intermittent  (Fiche du Ministère du travail)
Portage salarial (Fiche service-public.fr)
Contrat de travail temporaire (Fiche du Ministère du travail)

L'alternance (contrat d’apprentissage et contrat de professionnalisation)
Consultez la rubrique dédiée "Je recrute en alternance"

L'emploi à temps partagé
Consultez la rubrique dédiée "Je recrute à temps partagé"
 

Lexique

OPCA

Les Organismes Paritaires Collecteurs Agréés (OPCA) sont des organismes chargés de collecter les fonds de la formation professionnelle continue et de financer la formation des salarié.e.s. Toutes les entreprises sont adhérentes à un OPCA de branche ou interprofessionnel. Pour connaitre le nom de votre OPCA, rendez-vous sur le site suivant : Trouver son OPCA (FPSPP)

Association pour l’emploi des Cadres (APEC)

L'Association pour l’emploi des Cadres (APEC) est une association paritaire qui accompagne et conseille les cadres tout au long de leur parcours professionnel ainsi que les jeunes issus de l’enseignement supérieur. L’Apec propose aux entreprises des services pour optimiser leurs recrutements et la gestion de leurs compétences internes.

Pour en savoir plus : www.apec.fr/Recrutement-Cadre/Qui-sommes-nous/Qui-sommes-nous

Fiche métier

Une fiche métier est une fiche emploi type. Elle n'est pas dédiée à une entreprise ou à un salarié spécifique. Les fiches métiers sont généralement réalisées par des structures institutionnelles.

Fiche de poste

Une fiche de poste décrit les missions, les activités, les compétences et les responsabilité d'un.e salarié.e dans une structure donnée. C'est une photographie du poste de travail élaborée par le.a chef.fe d'entreprise ou son.a représentant.e.

Plate-forme RH TPE du pays de Brest

La plate-forme d'appui en ressources humaines pour les très petites entreprises (RH TPE) est un dispositif d'accompagnement de proximité gratuit, proposé aux entreprises de moins de 10 salariés du Pays de Brest. Des chargé.e.s de mission rencontrent les chef.fe.s d' entreprise sur leur lieu de travail pour un entretien/diagnostic portant sur leur activité, les profils de postes existants, l’anticipation des besoins en compétences, la mise en place des fiches de poste, des entretiens professionnels, l’information sur les aides et les dispositifs mobilisables pour l’emploi... Cet entretien donne ensuite lieu à une réponse personnalisée et le cas échéant, à une orientation vers une autre structure en capacité de répondre aux attentes de l’entreprise (développement commercial, diversification activité…).

Pour en savoir plus : www.rhtpe.fr

Cap emploi

Cap emploi est un réseau national d'Organismes de placement spécialisés au service des personnes handicapées et des employeurs pour l'adéquation emploi, compétences et handicap. Cap emploi propose des services financés par l’Agefiph, le FIPHFP et par Pôle emploi dans le cadre de ses programmes.

Pour en savoir plus : www.capemploi.com

Mission locale

Les Missions locales exercent une mission de service public de proximité avec un objectif essentiel : accompagner les jeunes de 16 à 25 ans dans leurs parcours d’insertion professionnelle et sociale. Pour en savoir plus : www.missions-locales-bretagne.fr

DIRECCTE

La Direccte est l’interlocuteur économique et social de l’État en région des entreprises et des acteurs socio-économiques.
Au travers de 3 pôles et 4 unités départementales, elle œuvre :
 -  à la préservation et au développement du tissu économique et social,
 -  au renforcement de la compétitivité des entreprises,
 -  à la valorisation des ressources humaines,
 -  à l’insertion professionnelle des demandeurs d’emploi,
 -  à l’amélioration des conditions de travail et du dialogue social,
 -  à la régulation des marchés et à la protection des consommateurs

Pour en savoir plus : http://bretagne.direccte.gouv.fr/